Bộ Hồ Sơ Xin Việc Đầy Đủ Bao Gồm

Nộp hồ sơ ứng tuyển là bước đầu tiên trong quá trình tiếp cận nhà tuyển dụng của ứng viên. Ấn tượng ban đầu rất quan trọng vì vậy, hôm nay thể theo yêu cầu của nhiều bạn ứng viên gửi về hộp thư tư vấn, quân sư TalentBold sẽ cập nhật và gửi đến các bạn ứng viên thông tin mới nhất về bộ hồ sơ xin việc đầy đủ gồm những giấy tờ gì. MỤC LỤC: 1. Bộ hồ sơ xin việc là gì? 2. Vai trò của bộ hồ sơ xin việc trong ứng tuyển 3. Bộ hồ sơ xin việc gồm những gì 4. Lưu ý khi soạn bộ hồ sơ xin việc

Trước khi đi xin việc cần chuẩn bị bao nhiêu loại hồ sơ?

Mỗi ứng viên nên chuẩn bị từ hai bộ hồ sơ xin việc với đầy đủ giấy tờ để phòng những trường hợp bất trắc xảy ra. Nên chuẩn bị cả hồ sơ có công chứng, chứng thực để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đồng thời, số lượng hồ sơ xin việc cũng tùy thuộc vào số công ty mà ứng viên ứng tuyển, để có thể chuẩn bị cho phù hợp.

Xếp hồ sơ thế nào để “cưa đổ” nhà tuyển dụng?

Khi đã biết hồ sơ xin việc cần những gì, thì sẽ đến bước gây ấn tượng với nhà tuyển dụng về bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh nhất. Do đó, bạn nên sắp xếp giấy tờ theo thứ tự như sau:

4. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan đế vị trí ứng tuyển

Chứng minh nhân dân / Căn cước công dân

Một bản photo căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân là điều không thể thiếu trong bộ hồ sơ. Đây là giấy tờ chứng minh thông tin cá nhân minh bạch về mặt pháp lý. Cũng như sơ yếu lý lịch, bạn có thể nộp bản photo trước, bản chứng thực bổ sung sau khi đã trúng tuyển.

Từ 01/01/2023, hộ khẩu giấy không còn giá trị, nên để có được giấy tờ này, ứng viên sẽ cầm căn cước công dân lên ủy ban phường nơi cư trú để xin xác thực. Nếu hộ khẩu của bạn không thay đổi và vẫn còn giữ hộ khẩu giấy thì bạn có thể photo để hoàn thiện hồ sơ xin việc trước, một số nhà tuyển dụng vẫn linh hoạt chấp nhận. Sau này khi trúng tuyển thì ra phường chứng thực sau.

Chuẩn bị hồ sơ xin việc cần những lưu ý gì?

Bên cạnh những thông tin đã được chung cấp ở trên, Top On Seek muốn gửi đến một số lưu ý nữa để các ứng viên có thể hoàn thiện hồ sơ tốt nhất và chuyên nghiệp nhất:

Trên đây là những giải đáp cho vấn đề hồ sơ xin việc cần những gì mà bất kỳ ứng viên cũng cần phải chuẩn bị đầy đủ. Hi vọng với bài viết trên, bạn có thể tạo và hoàn thiện bộ hồ sơ ấn tượng nhất đối với nhà tuyển dụng.

– Sơ yếu lí lịch– Bản sao CMND/CCCD và giấy xác nhận thường trú – Bản sao bằng cấp – Giấy khám sức khỏe (hiệu lực trong 6 tháng)

Đơn xin việcCVBản sao chứng thực CMND/CCCDSơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phươngXác nhận thường trúBản sao bằng cấp, chứng chỉ

Lưu trữ riêng một bản bộ hồ sơ xin việc

Khi được mời phỏng vấn, dù đã nộp hồ sơ trực tuyến hay trực tiếp trước đó, bạn cũng nên chuẩn bị thêm một bộ hồ sơ giấy đầy đủ giấy tờ ứng tuyển và có cả phong bì hồ sơ để đưa cho người phỏng vấn.

Có thể nhà tuyển dụng sẽ không yêu cầu nhưng khi thấy ứng viên có sự chuẩn bị chu đáo như vậy, ấn tượng của họ về bạn sẽ được nâng lên. Chính vì mục đích này mà quân sư luôn nhắc nhở các bạn ứng viên lưu lại bản hồ sơ xin việc trước khi gửi đi, vừa làm đẹp cho buổi phỏng vấn, vừa làm tài liệu tham khảo sau này.

Một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ những giấy tờ cần thiết không chỉ phản ánh sự chuyên nghiệp của ứng viên, mà còn cho thấy thái độ tôn trọng dành cho nhà tuyển dụng. Đây là hai lý do chính và cũng là hai cơ sở giúp ứng viên thuận lợi vượt qua vòng duyệt hồ sơ, chính vì vậy, quân sư TalentBold luôn khuyên các bạn ứng viên chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ giai đoạn đầu tiên này.

------------------------------------

Chi tiết liên hệ: Talentbold -  Tìm việc làm lương cao nhanh chóng, hiệu quả Hotline: 077 259 1080 Mail: [email protected] Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng

Bạn đã xem tháng 4 cung gì chưa? Nếu rồi thì hẳn bạn hiểu được tầm quan trọng của vận mệnh quyết định sự nghiệp của mình ra sao. Tuy nhiên, bất kể là newbie vừa tốt nghiệp hay những người đã có kinh nghiệm ứng tuyển đều cũng sẽ băn khoăn trong việc chuẩn bị hồ sơ xin việc cần những gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy chi tiết hồ sơ thế nào có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng cũng như thể hiện được độ chuyên nghiệp của ứng viên? Hãy cùng Top On Seek tổng hợp “tất tần tật” về hồ sơ xin việc từ các bộ phận nhân sự của những tập đoàn/ công ty lớn tại Việt Nam nhé!

Hồ sơ xin việc là tập hợp các tài liệu của người ứng tuyển gửi đến nhà tuyển dụng. Trong đó, các nội dung sẽ liên quan đến thông tin cá nhân, quá trình học tập, những kinh nghiệm phục vụ cho vị trí ứng tuyển.

Đơn xin việc (Cover Letter):

Đơn xin việc hay còn được gọi là Thư xin việc (Cover letter) nhằm thể hiện mong muốn làm việc cũng như đưa ra những thế mạnh của bản thân phù hợp với các yêu cầu của công việc.

Đơn xin việc sẽ là loại giấy tờ được liệt kê đầu tiên trong hầu hết các bộ hồ sơ xin việc trong công ty, tổ chức, doanh nghiệp. Mẫu đơn xin việc thường được viết tay hoặc đánh máy và có bố cục cơ bản gồm: Tiêu ngữ, mở đầu, thân bài (ưu điểm, kinh nghiệm, kỹ năng,…) và phần cuối sẽ là phần trình bày về mong muốn, khao khát làm việc tại vị trí ứng tuyển.

Ngoài ra, thông qua cách viết đơn xin việc được trình bày rõ ràng, nhà tuyển dụng có thể đánh giá và xem xét độ tương thích của ứng viên đối với vị trí công việc đó.

Mẫu đơn xin việc này có thể viết tay hoặc đánh máy tùy vào vị trí và trình độ để quyết định hình thức hợp lý. Trong thư xin việc cần phải có ngày tháng cụ thể, chữ kí của người viết và không cần dấu chứng thực của các cơ quan nhà nước.

Vai trò của bộ hồ sơ xin việc trong ứng tuyển

Thông qua các giấy tờ trong bộ hồ sơ xin việc, ứng viên có thể gián tiếp giới thiệu với nhà tuyển dụng:

Thông tin cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu

Kỹ năng, thành tích, mục tiêu nghề nghiệp…

Qua đó, nhà tuyển dụng có đủ nguồn dữ liệu để đánh giá năng lực làm việc của ứng viên, từ đó so sánh với những tiêu chuẩn tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp cho vòng phỏng vấn trực tiếp.

Có thể nói, nếu không có bộ hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, ứng viên không thể nào tiếp cận cơ hội việc làm mà mình mong muốn. >>>> Tham khảo: Phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume

Giấy khám sức khỏe (hiệu lực trong 6 tháng):

Hồ sơ sức khỏe là những thông tin để đánh giá tình trạng sức khỏe của ứng viên. Đồng thời còn là căn cứ đảm bảo được ứng viên đủ sức khỏe để đáp ứng công việc.

Giấy khám sức khỏe có 2 loại: giấy A4 (2 mặt) và giấy A3 gấp đôi (4 mặt). Giấy có hiệu lực trong vòng 6 tháng và phải có sự xác nhận của các cơ sở y tế, bệnh viện,…

Phong bì hồ sơ khi gửi trực tiếp

Trường hợp gửi bộ hồ sơ trực tiếp tại doanh nghiệp, bạn cần mua thêm bìa hồ sơ để đựng tất cả giấy tờ vào trong. Ghi đầy đủ thông tin mặt ngoài túi hồ sơ, giữ sạch sẽ, gấp nếp gọn gàng trước khi chuyển cho người tiếp nhận hồ sơ của doanh nghiệp.