Xuất Khẩu Lao Đông Nhật Bản Làm Những Gì Tại Mỹ

“Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Trà Vinh 2024 cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản trong năm 2024 không?” Có rất nhiều câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật trong năm 2024.

Ngành nghề chuyên môn cao – Đơn tuyển Kỹ sư đi Nhật

Đối với loại đơn tuyển này, người lao động sẽ có ít ngành nghề để lựa chọn hơn tuy nhiên mức lương dành cho công việc Kỹ sư là rất cao và thường rơi vào khoảng từ 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng). Thông thường, các ngành nghề tuyển dụng Kỹ sư tại Nhật Bản sẽ bao gồm xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa,…

Ngoài ra, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện Kỹ sư, bạn sẽ còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ tốt mà chương trình Thực tập sinh không có như: được bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc, được xin visa vĩnh trú và có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật, được tham gia đóng bảo hiểm như lao động bản xứ…

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).

Thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng và về nước sẽ có cơ hội quay lại Nhật lần 2

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 8 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại, chế biến thủy sản và hộ lý điều dưỡng. Với số lượng ngành nghề đa dạng như vậy sẽ giúp cho người lao động Việt dễ dàng lựa chọn các ngành nghề phù hợp với bản thân nhất.

Ngoài công việc chính thức thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

Thực tập sinh có cơ hội nâng cao thu nhập thông qua việc tăng ca, làm thêm ngoài giờ

Chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản thấp hơn nhiều so với du học. Mức phí dao động từ 80-150 triệu, phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Người lao động cần lưu ý mỗi ngành nghề đều có điều kiện riêng về tiếng Nhật, tay nghề, bằng cấp. Hãy chuẩn bị kỹ trước khi sang Nhật làm việc.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì là câu hỏi mà người lao động đặt ra trước khi sang Nhật làm việc. Câu hỏi này nhằm làm rõ các giấy tờ, công đoạn, quy trình cần thiết để người lao động chuẩn bị trước khi lên máy bay. Để đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết và hoàn thành thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản sau đây:

VI. Hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản

Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh đi xuất khẩu lao động Nhật Bảo bao gồm những thứ sau:

Việc hoàn thiện các giấy tờ trên khi người lao động qua công ty của chúng tôi sẽ được tư vấn viên hỗ trợ hoàn thiện đầy đủ, nhanh chóng nhất.

Nắm rõ được quy trình XKLD Nhật Bản sẽ giúp người lao động chủ động hơn, dễ dàng sắp xếp để thuận lợi nhất. Nhìn chung quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước

Tham Khảo Thêm: Những lưu ý khi phỏng vấn kỹ sư đi Nhật Bản

Bước 1: Nghe tư vấn hướng dẫn qua điện thoại Bước 2: Lên công ty tham khảo, đăng ký Bước 3: Đi khám sức khỏe Bước 4: Ứng tuyển vào đơn hàng Bước 5: Đào tạo hướng dẫn trước khi thi tuyển Bước 6: Thi tuyển Bước 7: Đào tạo sau trúng tuyển + chuẩn bị giấy tờ và tài chính Bước 8: Xuất cảnh

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, người lao động sẽ trải qua vòng phỏng vấn với công ty, nghiệp đoàn Nhật Bản. Thông thường trước khi phỏng vấn, người lao động sẽ được chúng tôi hướng dẫn cách phỏng vấn, hướng dẫn trả lời cũng như tác phong khi phỏng vấn. Người lao động cần chuẩn bị những điều sau:

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2024

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Cùng tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được đông đảo sự quan tâm của lao động Việt và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không qua phần dưới đây:

Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 26 – 32 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Lựa chọn đơn hàng tuyển cần chú ý điều gì?

Trước khi quyết định đăng ký tham gia bất kỳ một đơn hàng tuyển nào, người lao động cần phải chú ý tìm hiểu một số vấn đề sau đây:

Ngành nghề chuyên môn cao – Đơn tuyển Kỹ sư đi Nhật

Đi Nhật nên chọn đơn tuyển nào?

Lựa chọn đơn tuyển đi Nhật là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần phải lưu ý trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc. Bởi việc chọn được một đơn tuyển phù hợp với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp cho các Thực tập sinh dễ dàng hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

Hiện nay dựa trên trình độ học vấn, các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bao gồm 2 loại chính:

Đối với lao động nam, bạn có thể đăng ký vào các đơn tuyển như: cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn xì, điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô. Đối với lao động Nữ, bạn có thể đăng ký các đơn tuyển về may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là.

Tùy vào từng vị trí công việc và nơi làm việc mà người lao động sẽ nhận được các mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương dành cho lao động nam đi xuất khẩu lao động sang Nhật thường sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm)

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang năm 2024

Ngoài các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng cần lưu ý về những ĐIỀU KIỆN BẮT BUỘC để làm việc tại Nhật Bản khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp cho bạn đọc:

Theo Điều 3 khoản 1 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (căn cứ luật số Luật số: 69/2020/QH14) quy định về độ tuổi đi xuất khẩu lao động hợp pháp là người từ đủ 18 tuổi trở lên.

Đối với quy định của Nhật Bản thì độ tuổi của người lao động nước ngoài được phép tham gia làm việc là 18 – 35 tuổi cho cả nam và nữ. Tuy nhiên trên thực tế điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà hầu hết được các chủ xí nghiệp thường áp dụng cho các đơn hàng là lao động là từ 18 – 40 tuổi tùy vào một vài ngành nghề trường hợp đặc thù, trong đó:

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên (THCS). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT), hoặc đặc thù cao hơn là bằng cấp chuyên môn tương ứng ngành nghề cho các đơn đặc thù.

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như cân đối, không quá gầy hay quá mập.

Để đảm bảo yêu cầu trong các hoạt động công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản, Tiếng Nhật N5, N4 tùy vào điều kiện yêu cầu của các đơn đặc thù.

Để đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải đáp ứng trình độ tiếng Nhật theo yêu cầu

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động BẮT BUỘC phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thi đỗ đơn hàng là điều kiện bắt buộc để người lao động sang Nhật làm việc

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có chi phí rẻ hơn so với đơn tuyển 3 năm hoặc đơn tuyển làm việc trong nhà xưởng.

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải có visa lao động. Việc xin visa sẽ do Daystar thực hiện tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: