Báo Cáo An Toàn Vệ Sinh Lao Động Định Kỳ

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn số 2354/BLĐTBXH-CATLD về việc tăng cường quản lý, tuân thủ pháp luật về

Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động

- Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc.

- Người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp về công nghệ, kỹ thuật, thiết bị để loại trừ hoặc hạn chế tối đa yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động.

- Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

Đúng chủng loại, đúng đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia.

Không phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; không buộc người lao động tự mua hoặc thu tiền của người lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân.

Hướng dẫn, giám sát người lao động sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân.

Tổ chức thực hiện biện pháp khử độc, khử trùng, tẩy xạ bảo đảm vệ sinh đối với phương tiện bảo vệ cá nhân đã qua sử dụng ở những nơi dễ gây nhiễm độc, nhiễm trùng, nhiễm xạ.

Kỹ thuật an toàn khi sử dụng thiết bị

Hướng dẫn các kỹ thuật an toàn khi sử dụng thiết bị máy móc trong quá trình lao động.

Các giải pháp để duy trì và đảm bảo vệ sinh trong môi trường lao động.

VIII. Hỗ trợ chi phí huấn luyện theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP

Doanh nghiệp và người lao động phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Nghị định 88/2020/NĐ-CP.

Quy trình và thủ tục đăng ký hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Nhận được hỗ trợ tài chính giúp giảm bớt gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp.

Tiêu chí đánh giá đơn vị huấn luyện uy tín

Đánh giá dựa trên kinh nghiệm, đội ngũ giảng viên, chương trình huấn luyện và cam kết chất lượng.

III. Quy định pháp luật về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Quy định về trách nhiệm và quyền lợi của các bên liên quan trong việc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động.

Chi tiết các quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, kiểm tra kỹ thuật an toàn và quan trắc môi trường lao động.

Quy định về điều kiện và hỗ trợ chi phí huấn luyện cho các doanh nghiệp.

Hướng dẫn chi tiết các nội dung liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động theo các nghị định và luật hiện hành.

Nhóm 4: Người lao động khác trong doanh nghiệp

Đối tượng này bao gồm tất cả người lao động khác không thuộc các nhóm 1, 2, 3, 5, 6.

Cần bao lâu để hoàn thành khoá học?

Thời gian hoàn thành tùy thuộc vào yêu cầu và chương trình cụ thể của từng khóa huấn luyện.

Tóm lại, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Việc thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện không chỉ đảm bảo sự an toàn mà còn nâng cao hiệu suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

Chúng tôi khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện để bảo vệ người lao động và cải thiện môi trường làm việc.

Quý doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn và liên hệ chi tiết về chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.

Chủ đề: Huấn luyện an toàn lao động , Sức khỏe người lao động , Phòng ngừa tai nạn lao động , Đào tạo an toàn lao động , Luật an toàn lao động , Chứng chỉ an toàn lao động , Thẻ an toàn lao động , Giấy chứng nhận an toàn lao động , Luật an toàn vệ sinh lao động , Trung tâm huấn luyện an toàn lao động

Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động là một trong những vấn đề luôn được các doanh nghiệp, người lao động đặc biệt quan tâm. Trong bài viết sau đây, Siglaw sẽ giới thiệu tới quý khách hàng các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại cho người lao động.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

Doanh nghiệp có những nghĩa vụ sau:

Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng.

Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy.

Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người sử dụng lao động.

Địa điểm huấn luyện nào tốt nhất?

Trung tâm huấn luyện an toàn lao động An Toàn Nam Việt

Chi phí huấn luyện là bao nhiêu?

Chi phí huấn luyện tùy thuộc vào số lượng học viên và nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp.

Tham khảo bảng báo giá huấn luyện an toàn lao động chi tiết nhất.

Hình thức huấn luyện: Trực tuyến và trực tiếp

Khóa huấn luyện có thể được tổ chức dưới hình thức trực tuyến và trực tiếp tùy theo yêu cầu và điều kiện của doanh nghiệp.

Các trung tâm huấn luyện đáng tin cậy

Bên dưới là giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của một trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được đánh giá cao.

Chính sách và quy chế an toàn lao động

Giới thiệu và hướng dẫn các chính sách, quy chế liên quan đến an toàn lao động trong doanh nghiệp.

Biện pháp xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng và ứng cứu khẩn cấp

- Người sử dụng lao động phải có phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập theo quy định của pháp luật; trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, tai nạn lao động.

- Trách nhiệm xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp:

Người sử dụng lao động phải ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy, thiết bị, việc sử dụng vật tư, chất, hoạt động lao động tại nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc nếu các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động chưa được khắc phục; thực hiện các biện pháp khắc phục, các biện pháp theo phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp để tổ chức cứu người, tài sản, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động, người xung quanh nơi làm việc, tài sản và môi trường; kịp thời thông báo cho chính quyền địa phương nơi xảy ra sự cố hoặc ứng cứu khẩn cấp.

Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng xảy ra ở cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương nào thì người sử dụng lao động, địa phương đó có trách nhiệm huy động khẩn cấp nhân lực, vật lực và phương tiện để kịp thời ứng phó sự cố theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng xảy ra liên quan đến nhiều cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương thì người sử dụng lao động, chính quyền địa phương nơi xảy ra sự cố có trách nhiệm ứng phó và báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Trường hợp vượt quá khả năng ứng phó của các cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương thì phải khẩn cấp báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp để kịp thời huy động các cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương khác tham gia ứng cứu; cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương được yêu cầu huy động phải thực hiện và phối hợp thực hiện biện pháp ứng cứu khẩn cấp trong phạm vi, khả năng của mình.